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【鳥取トヨタ自動車株式会社】鳥取トヨタの自動車整備士| 個別の育成カリキュラムで計画的にステップアップ可能| チームでの仕事
◉この求人のアピールポイント◉
賞与年3回、高収入可能！“トヨタ”正規ディーラー正社員だから、安定して長く働けます。年間休日120日《毎週(月)(火)の連続した定休日、GW・夏季・年末年始の長期休暇含む》。未経験OK！

「トヨタのエンジニアは敷居が高く感じてチャレンジできなかった…」
「スキルアップしたいのになかなか資格を取らせてもらえない…」

鳥取トヨタのエンジニアは平均年齢35歳で、20～30代のフレッシュなメンバーが多く活躍しています。
鳥取トヨタではとにかく学ぶ機会を大切にしています。ｅーラーニング(自習用ツール)をみたり、電子説明書を見ながら車の整備や修理に関する情報をいつでも確認することができます。もちろん最新の情報を見ることができるので、まずは自分でやってみつつ、分からない事はすぐに先輩エンジニアに相談して解決できます！

また、先輩エンジニアと一緒に社内の集合研修や店舗ごとの研修に参加し、整備・接客に関することを身に着け、最新の情報を随時アップデート出来ますよ！

また、個人ごとに育成カリキュラムを作成し、計画的に資格取得のタイミングなどを会社側から提案してくれるんです。自分の将来のビジョンを提示してくれると働きやすいですよね♪
設備・教材・体制の充実したトヨタの整備工場で自分の成長を感じながら一緒に働きませんか？

JOB ROLE
- 職務内容-

サービスエンジニア

自動車の点検・メンテナンスがメイン業務です。
協力しながら点検・整備を進める雰囲気の良さが魅力！ほとんどが整備工場内作業ですが、点検・整備完了の際には直接お客様へ整備内容をご説明します。

また、技術力の目安となるトヨタの検定があります。準備として各レベルに合わせた勉強会が開催されるので取り組みやすく、技術力向上が実感できます。
トヨタ車に関する正しい知識と技術を順序よく学び、働きながらスキルアップできる環境です。

サービスエンジニアの
goodポイント！

●各資格取得に対して会社も後押ししてくれる！
鳥取トヨタは会社発信でカリキュラムに組んでくれます。社外研修が定休日に行われる場合は、その分の代休が用意されていたり費用も会社が負担してくれるのが嬉しいですね！

●学ぶ機会が多いことがトヨタの魅力！
電子説明書を見ながら自分で勉強することができ技術レベルを上げることができます！分からないことは先輩エンジニアに相談して解決することができますのでその人のスキルに合った研修もあるのでとにかくみんなで学びながら一緒に成長することを大事にしています！

●毎月の報奨金制度あり！
月に何台点検をするなどチームの目標があり、計画達成すると報奨金がもらえます。頑張った達成感と給与アップでモチベーションも上がります。

【具体的には…】
・車の点検・整備・修理
・お客様からの問い合わせ対応
・工場内の清掃
・使用する道具の準備
・納品時のお客様対応